Rencontre avec l'équipe-école

Lors de la journée pédagogique du 27 janvier (eh oui, un jeudi!), j’ai assisté à une rencontre traitant du projet «direction lecture». Ce projet à pour but d’améliorer le développement des compétences en lecture des élèves des trois cycles de l’école et fait parti du projet de réussite de celle-ci. La discussion portait sur les moyens existants, des ajustements à y apporter et sur de nouvelles idées. Les enseignants ont tous participé activement à cette réunion, remettant en question leurs pratiques et échangeant leurs idées pour harmoniser leur façon de faire.

C’est le modèle d’une équipe d’enseignants engagés dans l’amélioration de leur pratique. Ils sont un modèle d’ouverture aux changements et de collaboration active. Les échanges que j’ai observés m’ont impressionné par leur pertinence et par l’écoute des participants. J’espère avoir la chance de collaborer avec des gens aussi professionnels et engagés que ceux de l’école Saint-Étienne.

Compétence 11 : s’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel.

Le développement professionnel est une compétence essentielle qu’il faut développer tout au long de sa carrière. C’est une manifestation de rigueur et de professionnalisme. Il faut sans cesse se remettre en question pour améliorer et mettre à jour ses façons de faire. De faire cet exercice collectivement est d’autant plus enrichissant, car il permet de partager ses expériences avec ses paires et de développer une unité dans les pratiques de l’équipe-école.